Het gebruiken van een aandeelhouderscontract is, anders dan de statuten, niet verplicht. Aan te raden is het dan weer wel. Want wat nu als een van de vennoten gaat scheiden, krijgt zijn of haar ex-partner dan aandelen in vennootschap? Wat als iemand zijn aandelen niet van de hand wil doen als hij wilt stoppen? Krijgt iedere aandeelhouder gewoon salaris en dividend uitbetaald als hij om welke reden dan ook niet kan werken? Zoals je kunt zien is een goed aandeelhoudersovereenkomst erg belangrijk.
Aandeelhouders
Arbeidscontract
Net zoals bij veel andere soorten contracten, is het wettelijk niet verplicht om een arbeidscontract schriftelijk overeen te komen. Een arbeidscontract kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidscontract mondeling aan te gaan. Als een arbeidsovereenkomst niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar dat er een overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Of dat je bepaalde andere arbeidsvoorwaarden wel of niet hebt afgesproken. Daarbij komt ook dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat geldt zoal voor het concurrentiebeding, de proeftijd en tussentijdse opzegging.
Beëindigingsovereenkomst
Als een werknemer ontslagen wordt, dan heeft hij recht op een financiële vergoeding; de transitievergoeding. Hiervoor is wel essentieel dat het ontslag op initiatief van de werkgever plaatsvindt. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding als het idee om te vertrekken niet bij hem ligt. In veel situaties dat in onderling overleg wordt besloten om het contract te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet verplicht om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
Contract ontbinden
Het is van belang om goed advies te krijgen over de mogelijkheden en kansen voordat je een contract werkeljik gaat beëindigen. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Het is namelijk zo dat verschillende situaties verschillende oplossingen vereisen.
Juridisch advies ontslag
Het is erg belangrijk voor bedrijven om een passend juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel iedere beslissing spelen juridische overwegingen een belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het goed om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt soms opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat slechts over de bv en de nv. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je in dit segment meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.
Overeenkomst op maat
In een goed contract wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle geldende regels. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het erg belangrijk dat het contract correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er ruzie ontstaat. Je hebt in een goede overeenkomst immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.
Samen een bedrijf starten
Voor de oprichting van een vennootschap onder firma is het niet vereist om een oprichtingsakte vof te hebben. Je hebt het document wel nodig om samen met je medevennoten afspraken te maken. Als vennoot in een vennootschap onder firma ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Dat houdt dus in dat je gebonden bent aan de schulden die de andere vennoten namens de vof maken. Mocht het zo zijn dat het bedrijf niet voldoende geld heeft om haar schulden te voldoen, dan kan de schuld ook verhaald worden op jouw privévermogen. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op een geschil door goede afspraken met elkaar te maken.
Vennootschap onder firma
Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat er wordt aangenomen dat iedereen er hetzelfde over denkt. misschien was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Het kan ook zijn dat iemand niet het achterste van zijn tong durfde te laten zien. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Het kan zijn dat door een gewijzigde mening jullie het niet meer eens zijn over iets.
Voorwaarden
De algemene voorwaarden zijn niet zomaar van toepassing en het is ook niet altijd vanzelfsprekend dat jouw algemene voorwaarden geldig zijn. Om te beginnen moeten de algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. De afnemer moet in de gelegenheid gesteld worden om van de voorwaarden op de hoogte te zijn voor of bij het aangaan van het contract. Bijvoorbeeld door de algemene voorwaarden mee te sturen van de offerte.